Die Arbeit ist mit eines der wichtigsten Themen im Leben eines Menschen, sie bietet die finanzielle Grundlage für alle weiteren Bereiche des Lebens. Gerade in wirtschaftlich stürmischen Zeiten ist es wichtig, Rechte und Pflichten in einem Arbeitsverhältnis zu kennen. Im Beschäftigungsverhältnis dreht sich rechtlich alles um den Arbeitsvertrag, durch den das Arbeitsverhältnis begründet wird. Beeinflusst wird dieses Verhältnis durch tarifliche, betriebliche und einzelvertragliche Zusatzvereinbarungen. Auch europäische Richtlinien und nationale Gesetze bestimmen, was rechtlich im Arbeitsverhältnis geboten und möglich ist.

Wird ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung eines Arbeitgebers beendet, muss rasch gehandelt werden. Zwar gibt es unter Umständen einen gesetzlichen Kündigungsschutz, es sind jedoch Fristen (unter anderem die dreiwöchige Klagefrist) zu beachten. Die umfassenden Regelungen sind häufig Minenfelder sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, durch die wir kompetent lotsen können.

Neben dem einzelnen Arbeitsverhältnis ist gerade auch für Arbeitgeber eine kompetente Beratung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts nötig. Streitigkeiten mit einem Betriebsrat kosten Zeit, Nerven und Geld, was bei guter Beratung vermieden werden kann.